# Maîtriser les fondamentaux de la gestion TPE - PME

• Analyser la situation financière et la performance économique d’une TPE-PME.
• Évaluer la rentabilité et les capacités de financement d’une TPE-PME.
• Déterminer les coûts liés à l’activité d’une TPE-PME.
• Élaborer un plan de trésorerie prévisionnel.
• Construire des outils de suivi et des indicateurs de performance adaptés à la TPE-PME.
• Communiquer les résultats de gestion aux acteurs concernés de la TPE-PME.  

Analyse de la situation financière et économique

• Lecture et compréhension du bilan et du compte de résultat
• Utilisation d’outils numériques : tableurs, logiciels comptables, ERP
• Diagnostic des points forts et faibles à partir des documents financiers
   

Évaluation de la rentabilité et des capacités de financement

• Calcul des principaux ratios : EBE, CAF, rentabilité, solvabilité
• Lecture des postes financiers essentiels : dettes, amortissements, flux
• Interprétation en fonction du secteur, de la taille et des risques
   

 Calcul des coûts et seuil de rentabilité

• Classification des charges : fixes, variables, directes, indirectes
• Méthodes de calcul des coûts : complet, variable, spécifique
• Calcul du seuil de rentabilité et du point mort
   

 Élaboration d’un plan de trésorerie prévisionnel

• Recensement des encaissements/décaissements
• Analyse des cycles d’exploitation et saisonnalités
• Construction d’un plan de trésorerie mensuel via tableur ou outil dédié
• Identification des besoins de financement 

Conception d’outils de suivi et indicateurs de performance

• Sélection et calcul de KPI financiers
• Construction de tableaux de bord dynamiques (Excel, Power BI, etc.)
• Visualisation des données : graphiques, jauges, filtres
• Suivi d’activité et alerte en cas de dérive
   

Communication des résultats de gestion

• Élaboration de synthèses claires et hiérarchisées
• Supports visuels : graphiques, présentations PowerPoint, rapports
• Rédaction de commentaires et de recommandations

Moyens pédagogiques :

• 4000 m² de locaux, avec plus de 30 salles de cours équipées de tableaux interactifs et de 10 salles informatiques,
• 1 laboratoire multimédia,
• 1 centre de documentation,
• 1 salle informatique en libre-service et 2 espaces déjeuner,
• 1 salle équipée de MAC dotés de la suite ADOBE,
• Grand parking gratuit à disposition,
• Résidence étudiante à proximité,
• WIFI sur site.

Méthodologie :

• Les formations sont animées par des intervenants issus du monde professionnel,
• Méthode participative basée sur des échanges d’expérience et de vécu professionnel des stagiaires,
• Exposés, apports théoriques et méthodologiques,
• Exercices de mise en situation,
• Une documentation de synthèse est remise à chaque participant en fin de formation,
• Une attestation de présence et une attestation de fin de formation sont remises à chaque participant à la fin de cette formation.

Modalités d’évaluation :

• Auto évaluation pré et post formation, bilan oral formateur, appréciation des acquis par le formateur sur l'attestation de fin de formation
• Questionnaire de satisfaction en fin de formation
• Passage d'un Certificat de Compétences en Entreprise environ 15 jours après la fin de la formation.
• La Certification des Compétences en Entreprise (CCE) est un dispositif qui permet aux individus de se voir certifier des compétences transverses ou support aux organisations, mises en œuvre dans un cadre professionnel ou extra professionnel.
• Le CCE est une épreuve sur table de 2h30 ( Date proposée dans un délai de 2 à 4 semaines à l’issue de la formation).

Taux de réussite à l'examen : 50 % (1 session en 2024 - pas de session en 2025).

Aptitude :

Etre en mesure de suivre les résultats de l'entreprise 

Compétence :

Savoir analyser des documents comptables, maitriser les outils de suivi des résultats de l'entreprise.

Quelle que soit la voie d’accès choisie, le candidat doit justifier d’une expérience professionnelle et/ou extraprofessionnel en lien avec les compétences visées. Il pourra accéder à la certification soit à l’issue du parcours de formation, soit en présentant un portefeuille de preuves (dossier préparé en amont, évalué par un professionnel et soumis au jury de certification). 

Le positionnement du candidat est soumis à la validation de l'organisme de formation.