# Attirer des Talents et les fidéliser-Sourcing-Niveau 1- NOUVEAU
/ RH
Attirer des talents et les fidéliser - Sourcing - Niveau 1 - NOUVEAU
- Appréhender les principaux comportements générationnels des candidats ;
- Connaître les grands principes du sourcing et utiliser les outils adaptés ;
- Exploiter les résultats et prendre contact avec des profils intéressants
Les approches de la marque employeur pour mettre en avant son entreprise
L’écriture d’un descriptif de poste attractif et complet :
- Votre candidat personae ;
- La promesse aux candidats ;
- La structure de votre annonce d’emploi ;
- La diffusion de votre recrutement
Les grands principes du sourcing :
- Définition du sourcing ;
- L’utilité du sourcing ;
- Les candidats d’hier et d’aujourd’hui.
L’utilisation des réseaux sociaux pour dénicher les profils
L’utilisation des sites de recrutement
Les techniques pour prendre contact les candidats
- Les leviers ;
- Les Template d’email ;
- Les réponses négatives aux candidats
La fidélisation des candidats
Moyens pédagogiques
- 4000 m² de locaux, avec plus de 30 salles de cours équipées de tableaux interactifs et de 10 salles informatiques ;
- 1 laboratoire multimédia ;
- 1 centre de documentation ;
- 1 salle informatique en libre-service ;
- 2 espaces déjeuner ;
- 1 salle équipée de MAC dotés de la suite ADOBE ;
- Grand parking gratuit à disposition ;
- Résidence étudiante à proximité ;
- WIFI sur site.
Méthodologie
- Les formations sont animées par des intervenants issus du monde professionnel.
- Méthode participative basée sur des échanges d’expérience et de vécu professionnel des stagiaires
- Exposés, apports théoriques et méthodologiques ; exercices de mise en situation
- Une documentation de synthèse est remise à chaque participant en fin de formation
- Une attestation de présence et une attestation de fin de formation sont remises à chaque participant à la fin de cette formation.
Modalités d’évaluation
Auto évaluation pré et post formation, bilan oral formateur, appréciation des acquis par le formateur sur l'attestation de fin de formation
Questionnaire de satisfaction en fin de formation
Aucun
Public
Toutes personnes en charge du recrutement, Chargé de recrutement, responsable recrutement, responsable ressources humaines, manager.
- Interentreprises : 295 € nets de taxe / personne
- Intra (programme identique interentreprises) : à partir de 950€ la journée (forfait par groupe) – pour une estimation plus précise n’hésitez pas à nous consulter.
- Intra (programme sur mesure) : sur devis – pour construire une formation sur mesure, n’hésitez pas à consulter nos experts (Céline GUILLARD – 06.16.24.68.20 – 02.37.84.28.04 – celine.guillard@cci28.fr).
Dates : 12 janvier 2024
Lieu : Campus de la CCI28
Possibilité de réalisation en entreprise avec adaptation du programme sur demande.
Horaires : 9h-12h30 / 13h30-17h
Durée : 1 jour-7 heures
Délais d’accès : variable en fonction du mode de financement de la formation. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d’information.
Accessibilité : Notre établissement peut accueillir tout public en situation de handicap. Les adaptations du poste apprenant seront étudiées individuellement par notre référent handicap.
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