#nos formations management
formation
.png)
/ BAC+4/5
Manager de commerce et de centre de profit
- Identification des besoins et analyse de l’environnement stratégique et du marché
- Définition des priorités stratégiques
- Mise en place d’une démarche de gestion préventive des risques
- Pilotage des objectifs commerciaux, économiques, écologiques, sociaux et de gouvernance (ESG)
- Evaluation de la performance financière du commerce ou du centre de profit
- Optimisation de la performance du commerce ou du centre de profit
- Mise en œuvre du recrutement et de l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Gestion du personnel et des relations sociales
- Management et développement des compétences des collaborateurs
- Développement de projets d’expansion en réseau
- Organisation d’un réseau en franchise
Taux de réussite en 2025 : 80 %
(taux national 2024 : 92 %)
- Manager adjoint / Responsable de commerce / centre de profit
- Manager de commerce / centre de profit
- Chef d’agence
- Chef de secteur / de rayon / de point de vente
- Responsable de site
- Responsable d’exploitation
- Être titulaire d'un BAC+3 (Licence, Licence pro, Bachelor) toutes filières
- Être titulaire d'un BAC+4 (Master1 ou équivalent) pour une intégration directe en dernière année IFAG
- 920h de formation en centre sur 2 ans
- Rythme d'alternance : 3 jours en entreprise (lundi/mardi/mercredi) - 2 jours au Campus (jeudi et vendredi)
- DEFINIR LA STRATEGIE GENERALE D'UN COMMERCE OU D'UN CENTRE DE PROFIT DANS UNE DEMARCHE RESPONSABLE
• Élaborer une stratégie globale et responsable, du diagnostic à la mise en œuvre, en intégrant marketing, partenariats territoriaux et posture conseil.
- PILOTER LA MISE EN OEUVRE DE LA STRAT2GIE D'UN CENTRE DE PROFIT
• Piloter la performance opérationnelle, gérer les risques et assurer le reporting stratégique.
- PILOTER LA PERFORMANCE FINANCIERE RESPONSABLE D'UN COMMERCE OU D'UN CENTRE DE PROFIT
• Maîtriser les fondamentaux financiers, piloter la performance et la trésorerie d’un centre de profits.
- MANAGER LES RESSOURCES HUMAINES DANS UNE DEMARCHE INCLUSIVE ET RESPONSABLE
• Recruter, mobiliser et développer les équipes en favorisant la qualité de vie au travail et la conduite du changement.
- CONDUIRE LE DEVELOPPEMENT DE L'ACTIVITE EN RESEAU
• Structurer et piloter un projet de développement, du déploiement d’un concept en franchise à l’animation et la performance du réseau.
- BLOC TRANSVERSAL
• EMBARQUE : Travaille tes softskills. Journée de cohésion en ateliers et mises en situation pour explorer et développer sa coopération et son leadership.
• INSPIRE : Développe ta posture managériale Séminaire pour s’approprier les enjeux de société et ancrer sa singularité de manager.
• RESPIRE : Accompagner les collaborateur. Se former aux premiers secours en santé mentale et obtenir sa certification PSSM.
• DECOUVRE : Semaine d’expertise. Semaine immersive pour découvrir une ville et se spécialiser dans un domaine.
• ACTIONNE : Deviens un expert métier. Mission de conseil pour développer son propre réseau de franchise.
Les + du Campus
- Pédagogie orientée terrain, en développant de vrais projets, ancrés dans le concret.
- Accompagnement sur le "devenir des managers engagés"
- 20% du parcours dédiés aux compétences humaines en blended-learning
- Business Game nationaux inter-Campus
- Mobilité inter-campus
- Evènements : conférences métiers et littéraires, ateliers google, ...
- Certification professionnelle de niveau 7 "Manager de commerce et de centre de profit" enregistrée au RNCP sous le numéro 42321 par décision du directeur général de France Compétences en date du 29/05/2026, délivrée par AFMGE, code nsf 310.
- Ou validation par bloc de compétences
- Dossier de candidature
- Concours : Tests sur plateforme et un entretien individuel
Notre établissement peut accueillir tout public en situation de handicap. Les adaptations du poste apprenant seront étudiées individuellement.
Lieu
Le Campus CCI Eure-et-Loir, 1 avenue Marcel Proust, CHARTRES
Date
Ouverture des candidatures : janvier
Tests et entretien : à partir de janvier - pour une intégration à la rentrée
Rentrée : septembre
Tarif
Cette formation peut être financée dans le cadre (sous réserve de renouvellement RNCP) :
- d'un financement individuel (formation initiale)
- de l'alternance (contrat de professionnalisation). Gratuit pour l'alternant,
- de l'apprentissage (contrat d'apprentissage). Gratuit pour l'apprenti,
- du programme de Pro-A, Gratuit pour les salariés.
Formation éligible au CPF
4000 m² de locaux, avec plus de 30 salles de cours équipées :
- 8 salles informatiques dont une salle MAC,
- 3 espaces pédagogiques mobiles et modulables (projets, coworking...),
- 2 salles de cours modulables pour les mises en situation,
- 1 magasin d'application,
- 1 laboratoire d'expérimentation informatique (Metaverse, Robotique et IOT, IA, Informatique quantique),
- 1 espaces déjeuner avec un coin loisirs (babyfoot, canapé),
- 1 foyer multifonctionnel (frigos, micro-ondes, prises USB, coin détente, mobilier...)
- Grand parking gratuit à disposition. Résidence étudiante à proximité
- WIFI sur site.
Une équipe pédagogique
Une équipe de formateurs professionnels chacun dans son domaine d'intervention assure la formation des stagiaires. Un chargé de relation entreprise est spécifiquement dédié au suivi de la formation et devient avec l'assistant administratif de la formation les deux interlocuteurs privilégiés des stagiaires.
Les + du Campus
Office 365
LMS 360 Learning : parcours e-learning
Outils de suivi pédagogique digital
Un outil en ligne (NETYpareo) permet à tous les acteurs de la formation de suivre instantanément le parcours en formation du stagiaire (notes, absences, cours...)
