# Perfectionnement à la gestion de la paye

• Définir les différents éléments du salaire sous leurs aspects comptables et fiscaux.
• Gérer avec aisance les différents cas d’absences des salariés.
• Rémunérer les contrats particuliers.
• Calculer et établir un Solde de Tout Compte (STC).
• Calculer et payer les charges sociales.
• Traiter les régularisations de salaires et de cotisations sociales

La paie :

• Rappels sur les principes de calcul d’un bulletin de paie,
• Les cotisations sociales et fiscales,
• Régularisation des plafonds de la sécurité sociale,
• Retraite Cadre: calcul de la G.M.P.,
• Gestion des absences des salariés,
• Gestion et indemnisation des arrêts maladie, maternité, accidents de travail,
• Gestion et rémunération des absences pour le temps passé en formation,
• Reconnaître les indemnités soumises de celles non soumises à cotisations,
• Calculer une saisie,
• Arrêt sur salaire,
• Savoir calculer et établir un Solde de Tout Compte et toutes les indemnités de départ (retraite, licenciement,...)

Les charges sociales et l’après-paie :

• Présentation des différents organismes de recouvrement et de leur organisation,
• Le Crédit Impôt Compétitivité (CICE) : calcul et déclarations,
• Les différents documents de l’après-paie,
• La DSN (déclaration sur le site Net-entreprise).

Connaissances équivalentes aux module 1 - Découvrir la gestion de paye

Public

Collaborateurs des services comptables ou du personnel

Moyens pédagogiques :

• 4000 m² de locaux, avec plus de 30 salles de cours équipées de tableaux interactifs et de 10 salles informatiques,
• 1 laboratoire multimédia,
• 1 centre de documentation,
• 1 salle informatique en libre-service et 2 espaces déjeuner,
• 1 salle équipée de MAC dotés de la suite ADOBE,
• Grand parking gratuit à disposition,
• Résidence étudiante à proximité,
• WIFI sur site.

Méthodologie :

• Les formations sont animées par des intervenants issus du monde professionnel,
• Méthode participative basée sur des échanges d’expérience et de vécu professionnel des stagiaires,
• Exposés, apports théoriques et méthodologiques,
• Exercices de mise en situation,
• Une documentation de synthèse est remise à chaque participant en fin de formation,
• Une attestation de présence et une attestation de fin de formation sont remises à chaque participant à la fin de cette formation.

Modalités d’évaluation :

Auto évaluation pré et post formation, bilan oral formateur, appréciation des acquis par le formateur sur l'attestation de fin de formation

Questionnaire de satisfaction en fin de formation