# Perfectionnement à la gestion de la paye

• Définir les différents éléments du salaire sous leurs aspects comptables et fiscaux.
• Gérer avec aisance les différents cas d’absences des salariés.
• Rémunérer les contrats particuliers.
• Calculer et établir un Solde de Tout Compte (STC).
• Calculer et payer les charges sociales.
• Traiter les régularisations de salaires et de cotisations sociales

La paie

• Rappels sur les principes de calcul d’un bulletin de paie
• Les cotisations sociales et fiscales
• Régularisation des plafonds de la sécurité sociale
• Retraite Cadre: calcul de la G.M.P.
• Gestion des absences des salariés
• Gestion et indemnisation des arrêts maladie, maternité, accidents de travail
• Gestion et rémunération des absences pour le temps passé en formation
• Reconnaître les indemnités soumises de celles non soumises à cotisations
• Calculer une saisie
• Arrêt sur salaire
• Savoir calculer et établir un Solde de Tout Compte et toutes les indemnités de départ (retraite, licenciement,...)

Les charges sociales et l’après-paie

• Présentation des différents organismes de recouvrement et de leur organisation
• Le Crédit Impôt Compétitivité (CICE) : calcul et déclarations
• Les différents documents de l’après-paie
• La DSN (déclaration sur le site Net-entreprise)

Connaissances équivalentes aux module 1 - Découvrir la gestion de paye

Public

Collaborateurs des services comptables ou du personnel

Moyens pédagogiques
4000 m² de locaux, avec plus de 30 salles de cours équipées de tableaux interactifs et de 10 salles informatiques, 1 laboratoire multimédia, 1 centre de documentation, 1 salles informatiques en libre-service et 2 espaces déjeuner, 1 salle équipée de MAC dotés de la suite ADOBE.
Grand parking gratuit à disposition. Résidence étudiante à proximité.
WIFI sur site.

Méthodologie

• Les formations sont animés par des intervenants issus du monde professionnel.
• Méthode participative basée sur des échanges d’expérience et de vécu professionnel des stagiaires
• Exposés, apports théoriques et méthodologiques ; exercices de mise en situation
• Une documentation de synthèse est remise à chaque participant en fin de formation
• Une attestation de présence et une attestation de fin de formation sont remises à chaque participant à la fin de cette formation.

Modalités d’évaluation

Auto évaluation pré et post formation, bilan oral formateur, appréciation des acquis par le formateur sur l'attestation de fin de formation

Questionnaire de satisfaction en fin de formation